麻將神來也十六張-部桃全院列為紅區
命名建議 “新華網”聘用制危害科技原創定理?“一切真理開始時總是在少數人手裡,總是受到大多數人的壓力。這是一個規律。”不是由于有意壓抑,只是由于鑑別不清,也會妨礙新生事物的成長。為我國2070年開始的諾貝爾科學獎“井噴”清除障礙、鋪平道路!客觀規律是客觀的;獨立于人而客觀存在。 [命名建議] “新華網”聘用制危害科技原創定理?一、命名建議:“新華網”聘用制危害科技原創定理? 日本學界認為,日本研究水平隨著第二次世界大戰後經濟增長而提升,現在有不少尚未斬獲諾貝爾獎的重要研究成果,意味著“諾獎熱潮”將持續一段時間,但這一熱潮最終會“冷卻”。 從過去情況看,獲得諾獎的成果大多是研究人員25至45歲取得。在當前日本的大學和研究機構,對20歲至39歲的年輕研究人員大多採用聘用制。研究人員追求短期成果,難以作出大膽挑戰和踏實從事基礎研究。而且,攻讀博士學位的學生數量2003年達到峰值後開始下降。http://www.xinhuanet.com/world/2019-10/11/c_1210307397.htm二、同行評議真的會迫使“學術水平普遍下降”嗎?1980年代阿加西這樣說;2017年Sir Richard Roberts(1993年貝爾生理學或醫學獎得主)這樣說。還有丁肇中說過的:“不要盲從專家的結論。” 同行評議的先天性內在的本質性缺陷:(1)用舊知識評論新知識;(2)打擊對手(同行是冤家)。 三、同行評議適用範圍 阻礙“0到1”,不阻礙“1到2”,幫助“2到3”。 顯然,在靠近“未知”的地方,應該淡化同行評議; 相反,在靠近“已知”的地方,應該強化同行評議。參考資料:[1] 新華網,2019-10-11,日本迎來“諾獎熱潮” 從科學到工程獲獎領域廣泛 http://www.xinhuanet.com/world/2019-10/11/c_1210307397.htm https://baijiahao.baidu.com/s?id=1647107383699397810&wfr=spider&for=pchttp://news.china.com.cn/2019-10/11/content_75290207.htm[2] 科學網,2018-08-14,短效評價阻礙科學創新http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2018/8/416516.shtm?id=416516http://wap.sciencenet.cn/blog-1792012-1116106.html 精選[3] 科學網,2020-03-31,莫讓博士後成短期科研政績工具http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2020/3/437712.shtm[4] 科學出版社,2018-06-09,21世紀的物理學,迷失方向了嗎?http://www.sohu.com/a/234786002_410558[5] Timeline of Mathematicshttps://mathigon.org/timeline[6] Enago英論閣,2020-01-08,申請科研項目如樂透中簽?不如隨機篩選?http://blog.sciencenet.cn/blog-681387-1213386.html 目前適合的審查人越來越難求,成為同行審查制度的重大限制。 國家要保障最“具有創造知識可能性”的項目得到發展機會。[7] 中國科學報,2017-04-18,荷蘭試點經費分配新體系http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/4/373758.shtm 而現有的同行評議體系十分無效且不公平,[8] 科學網,週程,中國科學報,